Проект АРПМ «СВОй путь в профессию» вошел в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени»
27–28 августа 2026 года в Нижнем Новгороде проходит форум «Сильные идеи для нового времени». Проект Агентства развития профессионального мастерства (АРПМ) «СВОй путь в профессию» вошел в топ-100 экспертного отбора форума среди более чем 48 тыс. заявок. Проект, посвященный профессиональной адаптации и трудоустройству участников СВО, на площадке форума представила заместитель генерального директора АРПМ Евгения Нероди-Гречка.
«СВОй путь в профессию» направлен на создание единого механизма, который позволит связать профессиональную адаптацию участников СВО с кадровыми потребностями работодателей. Сегодня профориентация, переобучение и трудоустройство существуют как отдельные процессы. Проект объединяет их в единую профессиональную траекторию и помогает сократить путь человека к конкретному рабочему месту.
«Ветераны СВО — это кадровый резерв с дисциплиной, ответственностью, техническими и управленческими навыками», — отметила Евгения Нероди-Гречка. По ее словам, задача проекта — устранить барьеры между ветеранами и работодателями и помочь участникам СВО выходить на уже существующие вакансии.
В основе программы — профориентация и карьерное сопровождение, обучение и стажировки с наставничеством, а также поддержка работодателей в период адаптации новых сотрудников. В качестве одного из ключевых инструментов проекта разработана «Профкарта» ветерана, которая должна объединить профессиональную консультацию, оценку компетенций, обучение и последующее трудоустройство.
Проект рассчитан на использование действующей инфраструктуры центров занятости, образовательных организаций и предприятий с применением методологии АРПМ. Отдельный блок решений касается взаимодействия органов власти, фонда «Защитники Отечества», работодателей и других участников системы, а также цифровых инструментов сопровождения ветерана на пути к трудоустройству.
В рамках деловой программы форума АРПМ также представило подход к бесшовному развитию компетенций в условиях технологических изменений на панельной сессии «Технологический ликбез для 146 миллионов: как вовлекать население в технологии». В его основе — непрерывная профессиональная траектория, в которой обучение, практика и работа связаны между собой, а человек может возвращаться к обучению по мере изменения технологий и требований профессии.
Подробнее с программой, механизмами взаимодействия с работодателями и стратегическими решениями можно ознакомиться в презентации проекта «СВОй путь в профессию».