Новый кадровый контур для новой отрасли
Генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства Мария Елкина представила подходы к кадровому обеспечению биоэкономики на III Международном форуме «БИОПРОМ: промышленность и технологии для человека». Она выступила на заседании подкомиссии по химической промышленности и биоэкономике при Правительственной комиссии по промышленности и приняла участие в сессии «Подготовка кадров для биоэкономики».
На заседании Мария Елкина рассказала о формировании Кадрового центра биоэкономики. Сейчас завершается межведомственное согласование его работы. Центр будет собирать и анализировать данные о потребности предприятий в специалистах, связывать этот запрос с системой образования и готовить предложения по программам подготовки и востребованным компетенциям.
«Кадровое обеспечение биоэкономики требует работы со всей профессиональной траекторией человека: от интереса к отрасли и обучения до трудоустройства, адаптации и дальнейшего развития на предприятии. Мы видим, что интерес у молодежи к биоэкономике есть, компании активно взаимодействуют с вузами, но при этом барьеры, например на старте карьеры, еще сохраняются. В частности, часть молодых специалистов увольняется на начальном этапе работы, потому что им не хватает практической подготовки и адаптации к реальным производственным задачам. Важно заранее связать получение навыков с реальными задачами предприятий», — отметила генеральный директор АРПМ Мария Елкина.
В перечень Минпромторга России входят 386 предприятий, задействованных в реализации национального проекта «Технологическое обеспечение биоэкономики». АРПМ анализирует их кадровую потребность и основные барьеры. Среди них — разрыв между подготовкой выпускников и реальными задачами предприятий, а также удаленность части производств от крупных образовательных центров.
Отдельная задача — формировать привлекательный образ профессий биоэкономики и раскрыть молодежи возможности профессионального роста в отрасли. Для этого АРПМ использует инструменты широкого информирования, профориентации и карьерные траектории для молодых специалистов.
В 2026 году АРПМ также планирует провести проектно-аналитические сессии в регионах, чтобы вместе с предприятиями, вузами, СПО и органами власти сверить кадровую потребность и определить конкретные решения. Первая пройдет 22–23 октября в Кировской области на площадке ВятГУ.
Еще одно направление — работа непосредственно с предприятиями. АРПМ проводит диагностику кадровых процессов и разрабатывает вместе с компаниями компетентностные профили для востребованных должностей. Они помогают точнее определять требования к сотрудникам, выявлять дефицит навыков и выстраивать обучение. До конца года к этой работе планируют подключиться 12 предприятий отрасли. Обучение действующих сотрудников идет через Академию АРПМ и строится под запрос конкретного предприятия.
На сессии «Подготовка кадров для биоэкономики» участники обсудили, какие специалисты нужны отрасли и как связать запрос бизнеса с системой подготовки кадров. Мария Елкина представила инструменты АРПМ — отраслевую аналитику, работу с предприятиями, обучение и олимпиаду по биоэкономике. Последняя рассматривается как один из инструментов ранней профориентации и привлечения в отрасль школьников и студентов, заинтересованных в дальнейшем профессиональном развитии в биоэкономике.
III Международный форум «БИОПРОМ: промышленность и технологии для человека» проходит 5–6 октября в «Геленджик Арене». Форум объединяет разработки и решения в сфере медицинских, пищевых, сельскохозяйственных и промышленных биотехнологий.