«Карьерный навигатор» АРПМ — на федеральной площадке

В Твери на федеральном уровне обсудили подготовку кадров для промышленности.

22 мая в Твери, на площадке Тверского вагоностроительного завода, прошел круглый стол «Взаимодействие учреждений среднего профессионального образования с предприятиями реального сектора экономики». Мероприятие организовала фракция «Единая Россия» в Государственной Думе в рамках исполнения поручений Президента по итогам заседания Государственного Совета о подготовке кадров для экономики. В числе участников — руководитель фракции «Единая Россия» Владимир Васильев, временно исполняющий обязанности губернатора Тверской области Виталий Королев, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию Александр Мажуга, главы Мордовии и Калужской области. АРПМ как оператор ключевых проектов Минпромторга в сфере подготовки промышленных кадров приняло участие в дискуссии — с докладом выступила генеральный директор Мария Елкина.

Потребность российской промышленности в специалистах со средним профессиональным образованием превышает 1,2 миллиона человек. Только в Тверской области этот показатель до 2032 года оценивается почти в 36 тысяч. Предприятия региона сегодня не могут в полной мере закрыть кадровые позиции выпускниками колледжей. «Ориентируемся на подготовку кадров под конкретные рабочие места. Поставили задачу — чтобы каждый выпускник после получения диплома был трудоустроен на наших предприятиях», — Виталий Королев, временно исполняющий обязанности губернатора Тверской области.

Подготовка кадров для промышленности — одно из ключевых направлений работы Агентства развития профессионального мастерства, и именно в этой области Агентство накопило доказанную практическую экспертизу. На круглом столе Мария Елкина представила инструменты, которые уже показали результат в других регионах. Так, в Тульской области НАК «Азот» и Новомосковский политехнический колледж запустили пилотный модуль дуальной подготовки: студенты осваивают специальность непосредственно на производстве, трудоустраиваются с третьего курса и получают возможность продолжить обучение в вузе с перезачетом пройденных дисциплин. В Свердловской области Синарский трубный завод совместно с Каменск-Уральским политехническим колледжем модернизировал учебные мастерские под собственные производственные потребности — оборудование, программа и стандарты подготовки формировались с непосредственным участием заводских специалистов.

Отдельного внимания заслуживает карьерный навигатор — перспективный цифровой инструмент, совместно разрабатываемый АРПМ и АНО АСИ. Это среда, в которой школьник выбирает профессиональный трек и проходит профессиональные пробы; студент участвует в проектах Агентства, развивает навыки и накапливает достижения; работодатель получает доступ к участникам на всех этапах — от профориентации до найма.

Обращаясь к участникам дискуссии, Мария Елкина подчеркнула, что: «Карьерный навигатор — это новое ядро системы подготовки кадров, обеспечивающее прозрачный выбор профессионального пути. Навигатор впервые собирает все наши проекты в бесшовную траекторию: от школьной профориентации до лидерских позиций на производстве. Мы создаем среду, где каждый школьник или студент сможет построить личный карьерный трек: пройти диагностику, выбрать стажировку, поучаствовать в проекте, получить поддержку наставника и в итоге осознанно развиваться на современном рабочем месте. Такой подход означает переход от точечных инициатив к системному сопровождению специалиста — и одновременно делает путь к профессии прозрачным и увлекательным».

Интерес к инструментам АРПМ на площадке проявил, в том числе, Тверской вагоностроительный завод.

«Тверской вагоностроительный завод был и остается социально ответственным и надежным работодателем региона. В настоящее время на предприятии трудится свыше 7000 работников. Завод заинтересован в талантливых выпускниках ссузов, для которых на предприятии создаются все условия», — Владислав Яин, директор по управлению персоналом и трансформации ТВЗ.

Разговор вышел за рамки дискуссии. По итогам круглого стола были достигнуты договоренности об участии ТВЗ в Фестивале «Хайтек.Юниоры» в качестве площадки для отборочных соревнований и разработчика конкурсных заданий. Тверской политехнический колледж также войдет в число мультиплощадок Фестиваля.

Справочно
Карьерный навигатор — новый цифровой сервис, разрабатываемый АРПМ совместно с Агентством стратегических инициатив. Инструмент станет ядром Международной платформы развития навыков и профессий АРПМ и обеспечит бесшовные траектории профессионального роста: от школьника до эксперта и наставника.

Платформа объединит три контура: исследование и проектирование на основе реальных данных; внешний контур — единая цифровая среда, в которой каждый участник может выстраивать индивидуальный профессиональный путь, участвовать в проектах Агентства, накапливать достижения и получать поддержку; внутренний контур — инструменты управления для Агентства, экспертов и партнеров-работодателей.

Работодатели получат возможность выбирать подходящие кадры и привлекать молодежь к своим активностям через диагностики, онлайн-активности, стажировки и вакансии.

Международный фестиваль научно-технического творчества детей и молодежи «Хайтек.Юниоры» — 2026 проводится при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Агентства стратегических инициатив. Фестиваль открыт для участников в возрасте от 12 до 19 лет. Отборочные этапы проходят по всей стране с апреля по октябрь 2026 года. Финал состоится 9–13 ноября 2026 года в Екатеринбурге. Победители отборочных этапов получают право выступить в финале, а также дополнительные баллы к ЕГЭ и возможности для стажировок у предприятий-партнеров.

АРПМ является официальным оператором фестиваля «Хайтек. Юниоры».