Кадровый дефицит промышленности: новые способы решения

До 2032 года промышленности Краснодарского края нужно более 15 тысяч специалистов. Об этом на конференции «Цифровая индустрия промышленной Кубани» сказал заместитель министра промышленной политики региона Михаил Дорожков и добавил: даже за пять лет эту потребность не закрыть. Похожая картина в большинстве индустриальных регионов страны.

Разрыв между спросом и предложением на рынке технических специалистов обсуждают давно. Но за этой дискуссией нередко теряется другой вопрос: не сколько нужно людей, а какого уровня. Подготовленный специалист на производстве видит, где цепочка ломается или перерасходует ресурс, и может это исправить. Один такой человек способен повлиять на производительность всего участка — иногда без найма новых людей и без закупки оборудования.

Именно здесь соревновательный формат оказывается инструментом подготовки другого рода. Когда студент или молодой специалист решает реальный производственный кейс в условиях соревнования, он тренирует не узкий навык, а способ мышления: увидеть проблему, найти решение, обосновать его. Чем раньше это начинается, тем быстрее формируется специалист, который думает категориями оптимизации, а не только исполнения.

АРПМ выстраивает именно такую цепочку: от первой профпробы школьника до оценки действующего специалиста по международным стандартам.

Об этом на конференции говорила заместитель генерального директора АНО «Агентство развития профессионального мастерства» Евгения Нероди-Гречка: «Адаптивность — один из плюсов наших соревновательных форматов как инструмента подготовки кадров. На одном полюсе международный чемпионат "Хайтек": 41 компетенция, 513 экспертов и 16 стран-партнёров задают глобальные стандарты объективной оценки мастерства. Этот же подход мы масштабируем на студенческий конкурс, где 30 ведущих вузов решают 8 производственных кейсов, сформированных под прямой заказ флагманов промышленности, а затем — на фестиваль "Хайтек.Юниоры", вовлёкший более 700 школьников из 16 регионов в реальные задачи предприятий. Так Агентство выстраивает бесшовную воронку: от первой профессиональной пробы школьника до сопоставления с лучшими мировыми практиками, от первой искры личного интереса — до технологического лидерства страны».

Один и тот же механизм работает и для школьника из региона, и для специалиста крупного предприятия. Разница в уровне задачи, но не в логике: реальный кейс, независимая оценка, связка с индустрией.

Справочно. Конференция «Цифровая индустрия промышленной Кубани: новое прочтение нацпроекта» прошла 30 апреля в Новороссийске. Организатор — агентство деловых коммуникаций «Юг Times» при поддержке Общественной палаты и Законодательного собрания Краснодарского края.