АРПМ приступило к формированию региональных моделей кадрового обеспечения биоэкономики
22 октября в Кирове начала работу первая из трех региональных проектно-аналитических сессий по кадровому обеспечению биоэкономики, организованная Минпромторгом России и Агентством развития профессионального мастерства (АРПМ). Мероприятие открывает серию сессий, направленных на формирование региональных моделей кадрового обеспечения предприятий биоэкономики и развитие взаимодействия промышленности, системы образования и органов власти. Следующие встречи пройдут на Дальнем Востоке и в Республике Татарстан.
Биоэкономика объединяет технологии, позволяющие использовать биологические ресурсы для производства продуктов питания, лекарств, материалов и энергии. Ее развитие связано с переходом к замкнутым производственным циклам, в которых остатки переработки становятся сырьем для новых продуктов. Такие процессы охватывают агропромышленный комплекс, химическую и фармацевтическую промышленность, энергетику и лесной комплекс. Внедрение этих технологий требует развития новых производственных компетенций и подготовки специалистов, способных работать с более сложными технологическими процессами.
Серия проектно-аналитических сессий проводится в рамках работы по кадровому обеспечению национального проекта «Технологическое обеспечение биоэкономики». Ключевая задача сессий заключается в том, чтобы превратить кадровую потребность предприятий в согласованный региональный заказ на подготовку специалистов с учетом перспектив развития производств и возможностей образовательных организаций.
В открытии сессии приняла участие заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова, обратившаяся к участникам по видеосвязи. Она подчеркнула, что биоэкономика формируется на основе научных знаний и исследований, развивавшихся на протяжении десятилетий, и сегодня требует нового уровня междисциплинарного взаимодействия. Особое внимание она уделила необходимости объединения усилий университетов, научных организаций и индустриальных партнеров. По ее словам, подготовку специалистов для решения новых технологических задач необходимо выстраивать уже сейчас, учитывая как текущую потребность в кадрах, так и возможности профессионального развития тех, кто уже работает в научной сфере.
Кировская область, ставшая первой площадкой проведения проектно-аналитических сессий, входит в число регионов, где биоэкономика выделена в качестве приоритетного направления промышленного и научно-технологического развития. Как отметил в своем приветственном выступлении исполняющий обязанности министра промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области Илья Савиных, регион уже ведет системную работу по развитию этого направления, включая формирование биотехнологического кластера и укрепление кооперационных связей между предприятиями. При этом одним из ключевых условий дальнейшего роста остается обеспечение производств квалифицированными кадрами, подготовка которых должна соответствовать актуальным запросам промышленности.
Агентство развития профессионального мастерства выступает оператором создаваемого кадрового центра биоэкономики. Его работа направлена на формирование единой картины кадровой потребности отрасли, взаимодействие с предприятиями и регионами, развитие механизмов профессиональной подготовки и выстраивание карьерных траекторий специалистов.
«Сегодня наша задача — выстроить систему кадрового обеспечения биоэкономики на основе реальных потребностей предприятий. Мы уже видим высокий запрос на такую работу. В программы обучения включились 97 предприятий из 30 регионов, заявленная потребность составляет 3715 работников. При этом важно не просто организовать обучение, но и оценивать, насколько оно помогает закрывать конкретные дефициты компетенций. По завершенным учебным группам средний прирост навыков составляет 38%. Следующий шаг — объединить эту работу с возможностями регионов и образовательных организаций. Именно для этого мы запускаем проектно-аналитические сессии, результатом которых должны стать конкретные проекты и дорожные карты», — отметил заместитель генерального директора АРПМ по развитию и подготовке кадров Тимур Хакимов.
По данным проведенного АРПМ опроса предприятий биоэкономики, в числе востребованных специалистов находятся химики, лаборанты, производственные технологи, микробиологи и инженеры контрольно-измерительных приборов и автоматики. Одновременно меняются требования к квалификации биотехнологов. Современное производство требует навыков проектирования и масштабирования технологических процессов, работы с автоматизированными системами управления производством, производственными данными и инструментами биоинформатики.
Для решения этих задач АРПМ проводит диагностику систем управления персоналом, разрабатывает компетентностные профили для востребованных должностей и организует программы профессионального обучения с учетом выявленных дефицитов навыков. Компетентностные профили формируются на основе анализа реальных производственных процессов и позволяют предприятиям точнее определять требования к специалистам, а образовательным организациям — адаптировать содержание подготовки. К 2030 году планируется разработать 500 образовательных программ и 115 компетентностных профилей, а также обеспечить обучение 15 тысяч работников предприятий биоэкономики.
Сессия в Кирове проходит 22–23 октября на площадке Вятского государственного университета. Ее участниками стали представители предприятий, образовательных и научных организаций, региональных органов власти и институтов развития. В основу работы положен проектно-аналитический формат, предполагающий совместную проработку кадровых задач всеми заинтересованными сторонами. В первый день участники работают в четырех группах по направлениям «Предприятия», «Образование и наука», «Власть и институты развития» и «Управление персоналом». Во второй день смешанные команды сосредоточатся на разработке приоритетных проектов и согласовании предложений в дорожную карту кадрового обеспечения предприятий биоэкономики на 2027–2030 годы.
«У нашего университета есть существенное преимущество — возможность готовить не просто специалистов для конкретного рабочего места, а целую команду. Биологи, инженеры, экономисты объединяются в общий проект для решения производственной задачи. При этом есть ключевое условие, которое должно быть выполнено для эффективной реализации такого подхода. Предприятие должно прийти со своей задачей. Именно под нее мы можем подобрать необходимые ресурсы и выстроить подготовку специалистов», — отметил проректор по науке и инновациям ВятГУ Сергей Литвинец.
По итогам двухдневной работы участникам предстоит подготовить проект региональной модели кадрового обеспечения предприятий биоэкономики и дорожную карту ее реализации на 2027–2030 годы. В документе будут определены приоритетные проекты, механизмы взаимодействия предприятий и образовательных организаций, необходимые меры поддержки и зоны ответственности участников.
Следующая проектно-аналитическая сессия запланирована на 17–18 ноября на базе Дальневосточного федерального университета. Еще одна встреча состоится в Республике Татарстан. Результаты трех сессий предполагается использовать для дальнейшего масштабирования подходов к кадровому обеспечению биоэкономики с учетом промышленной специализации и потребностей регионов.