АРПМ представило инструменты для кадрового обеспечения промышленности на «Федеральной практике» в ДФО
28 августа в Биробиджане директор департамента стратегического развития и координации Агентства развития профессионального мастерства (АРПМ) Игорь Михеев выступил на выездной стажировке Минпромторга России по программе «Федеральная практика» в Дальневосточном федеральном округе.
Впервые трехдневная стажировка прошла на территории сразу двух субъектов ДФО, Хабаровского края и Еврейской автономной области. Она объединила более 250 представителей региональных органов исполнительной власти, институтов развития и промышленных предприятий из 13 субъектов России. В главной пленарной сессии приняли участие заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Иван Куликов и губернатор Еврейской автономной области Мария Костюк. Всего в программу вошли 13 тематических сессий.
Участники обсудили реализацию национальных проектов технологического лидерства, меры государственной поддержки промышленности, развитие инфраструктурных площадок, межрегиональной кооперации и кадрового потенциала.
АРПМ представило подходы к кадровому обеспечению развития промышленности - о проектах Агентства, которые позволяют работать с кадрами на разных этапах профессионального развития. Они охватывают вовлечение школьников в инженерное творчество, практическую подготовку студентов, развитие компетенций действующих сотрудников предприятий и обмен передовыми производственными решениями.
«Кадровое обеспечение промышленности требует последовательной работы на всех этапах профессионального развития человека. Важно, чтобы интерес к инженерным и производственным задачам формировался еще в школе, студенты получали возможность работать с реальными задачами предприятий, а действующие специалисты могли обновлять компетенции вслед за изменениями технологий. Такая система позволяет связать подготовку кадров с реальными потребностями промышленности и формировать профессиональные траектории, которые не заканчиваются получением диплома», — отметил директор департамента стратегического развития и координации АРПМ Игорь Михеев.
Одним из инструментов АРПМ является Международный фестиваль научно-технического творчества детей и молодежи «Хайтек.Юниоры». Участники в возрасте от 12 до 19 лет работают над задачами в сфере инженерного проектирования, применения беспилотных объектов, оптимизации логистических и организационных процессов, использования технологий будущего и других направлений.
Практическую подготовку будущих инженерных кадров продолжает Конкурс профессионального развития студентов инженерных вузов. Его участники проходят независимую оценку навыков через решение реальных производственных задач. В 2026 году Конкурс проводится по восьми компетенциям. Одним из критериев их отбора является соответствие национальным проектам по обеспечению технологического лидерства.
Для действующих сотрудников предприятий Агентство развивает обучение под запросы промышленности. Программы адаптируются к конкретным потребностям и технологиям предприятий с учетом специфики деятельности работников и их профессиональных задач. В 2026 году запланировано обучение и повышение квалификации 700 работников предприятий гражданской промышленности и 1 тыс. работников авиационной промышленности. Еще по 3 тыс. работников предприятий химической промышленности и биоэкономики планируется обучить по программам Агентства.
Еще одним форматом профессионального развития является Международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего». Чемпионат становится площадкой для повышения квалификации специалистов, апробации перспективных технологий и производственных решений, а также обмена профессиональными навыками. В 2026 году Финал пройдет с 9 по 13 ноября в Екатеринбурге.
В рамках выступления Игорь Михеев также представил работу АРПМ в сфере повышения производительности труда и развития промышленного наставничества. В этом году Агентство реализует 10 проектов по развитию промышленного наставничества. Их цель заключается в формировании устойчивой системы передачи производственного опыта и ускоренной подготовки кадров для промышленности через современные форматы наставничества.